1.尽可能了解你的员工。

2.关注他们的工作和生活,并给予帮助和引导。 3.记住他们名字,让他们感到被尊重。 4.关心他们的家人和朋友(尤其是女性)。 5.和他们一起参加各种活动(如:体育比赛、郊游等)。 6.在工作中给他们机会展示他们自己。

7.不要忘记向他们提供必要的培训及发展指导。 8.在他们表现好的时候一定要表扬他们;即使只是一个小小的进步也要表扬他/她。(例如:今天你主动打扫了办公室的卫生,这非常好!) 9.当他们犯错误时及时指出并帮助他们改正过来。(例如:某某某同学上次的作业写得非常认真仔细!希望你继续努力。)

10.经常和他们沟通,了解他们对工作的意见和要求,尽量满足他们在合理范围内的需求。(例如:某某某同学的电脑坏了,希望他能够自己动手修一下) 11.鼓励和支持他们在业余时间里多学习一些技能和知识。(例如:某某某同学希望能够在假期里学一门小语种......)

12.如果条件允许的话还可以让他们参与公司的决策过程当中去(如公司管理人员的选举等等)。 12.对于那些需要特别照顾的员工应给予特别的关注与关怀...(如生病住院、家里有急事等...)

13.定期或不定时地对他们进行家访或电话联系... 14.对于那些有特殊要求的员工可单独约谈或采取相应的措施...(比如家里有人生病、有特殊情况需出差等) 15.对那些不遵守纪律的员工要严格要求...(比如上班迟到...)

激励让员工自觉工作的116个技巧.pdf

激励让员工自觉工作的116个技巧.pdf

激励让员工自觉工作的116个技巧.pdf

技巧员工激励自觉工作